El curso será de lunes a viernes en horario por determinar.

Diferenciar las características del entorno 2.0, la nueva comunicación on-line y el impacto de las redes sociales y todas las posibilidades que nos ofrecen para proyectar la imagen/marca a través de la web social. También gestionar la imagen de su empresa en internet a través de las redes sociales y adecuar los contenidos para internet, en base a las necesidades de los usuarios. Finalmente establecer objetivos de comunicación en redes sociales y elaborar un plan de comunicación y su implementación.

• EL PROTOCOLO EN LA EMPRESA.
  • 1. Concepto de protocolo.
  • 2. Tipos de protocolo.
  • 3. Protocolo en la empresa.
• RELACIONES PÚBLICAS Y MARKETING.
  • 1. Introducción.
  • 2. La publicidad y la Web.
  • 3. El marketing unidireccional de la interrupción.
  • 4. Antiguas normas del marketing.
  • 5. Las relaciones públicas y la prensa.
  • 6. Antiguas normas de las relaciones públicas.
  • 7. Nuevas normas del marketing y de las relaciones públicas.
• LA FIGURA DEL COMMUNITY MANAGER.
  • 1. ¿Qué es un Community Manager y de qué se encarga?
  • 2. Habilidades, aptitudes y actitudes de un Community Manager.
  • 3. Funciones y responsabilidades de un Community Manager.
  • 4. Los objetivos de un Community Manager.
  • 5. Tipos de Community Manager.
• REDES SOCIALES Y WEB 2.0 (I).
  • 1. Medios sociales.
  • 2. Redes sociales.
• REDES SOCIALES Y WEB 2.0 (II).
  • 1. Blogs.
  • 2. Microblogging.
  • 3. Wikis.
  • 4. Podcast.
  • 5. Plataformas de vídeo.
  • 6. Plataformas de fotografía.

• Metodología de enseñanza y aprendizaje: Enfoque práctico, colaborativo y participativo.
• Eventos y actividades: Visitas a empresas y eventos para bienestar personal y social
• Equipo de orientación: Apoyo continuo en desarrollo de competencias laborales.
• Personal docente: Profesionales comprometidos con enseñanza práctica
• Aulas equipadas: Con equipamiento e instalaciones de última generación.
• Equipo técnico: Escucha activamente tus necesidades, brindándote una experiencia excepcional.

Financiado por la Unión Europea – Next Generation EU

• Mujeres en situación de desempleo
• Estar dada de alta como demandante de empleo
• Residente en la isla de La gomera.